Milý obchodný partner, pripravili sme pre Vás možnosť využiť synergiu kvalitných vzdelávaní a propagácie Vašej spoločnosti. Teraz, na začiatku roku 2020, prichádzame s dvojitou nádielkou výhod. Prvou výhodou pre Vás môžu byť kvalitné vzdelávania, koučingy a konzultácie. Všetky témy, ktorým sa pre Váš #spokojnyzivot venujeme, nájdete na našich komunikačných kanáloch. Stačí, ak zadáte  

Dnes o tom, čo nás vedie k tomu, aby sme vyberali svojich spolupracovníkov cez inzeráty a externé agentúry. Ako je to u vás? Vedie vás k tomu jednoduchosť, zvyk, časové hľadisko? Možno sa na vašom rozhodnutí podieľajú všetky tri faktory. OK, zamyslime sa na chvíľu a zodpovedzme si tieto otázky: Má náš kandidát na pracovnú pozíciu

Určite ste už boli na nejakom vzdelávaní. Ak ste boli na vzdelávaní „in house“– teda na tréningu zameranom na vašu konkrétnu firmu, vedeli ste, do čoho idete. Lektor mal odkomunikované vzdelávacie potreby a tomu prispôsobil osnovu tréningu. Stávajú sa ale také situácie, kedy účastníci boli na vzdelávanie „len“ vyslaní, lebo

Pri našich vzdelávacích a konzultačných aktivitách sa stretávame s rôznymi ľuďmi a dostávame sa do všakovakých situácií. Dnes o tom, prečo sú KPI TOP manažérov nadradené poučkám z teórie Manažmentu (aj ľudských zdrojov). Predstavte si situáciu, že ste TOP manažér a boli ste do spoločnosti nasadený na to, aby ste

Ak vás zaujal názov tohto článku, pravdepodobne potrebujete do firmy pritiahnuť tých „správnych“ ľudí, pretože vaši súčasní spolupracovníci vám nevyhovujú, nie sú dosť výkonní, často absentujú v práci alebo sa nedá na nich spoľahnúť. Naša odpoveď znie: NIE. My nedávame rady, ako uloviť žraloka na trhu, pretože takto to už nefunguje.

Viete, že vzdelávanie vo vašej firme je potrebné, ale neviete ako a s kým začať? Chcete zo vzdelávania vidieť aj výsledky? Podľa možnosti rýchlo a s merateľnou efektivitou? Po skúsenostiach z kratších aj dlhodobejších vzdelávacích projektov viem, že najlepšie je začať na prvej úrovni riadenia. Manažment je už vybavený aspoň nejakou bázou informácií a ak by

Dnes vám popíšem, čo dokážu naši tímoví pomocníci. Ja ich volám „EDSO mix“. Starajú sa nám o správnu náladu, efektivitu práce, výkon, kreativitu a celkové zdravie. Hoci prví dvaja sú tak trochu individualisti a tvária sa, že nikoho iného vôbec nepotrebujú, pravda je taká, že celé nám to funguje len ako mix. Prvý

Všetko, čo pre vás a vašich spolupracovníkov pripravujeme, najskôr testujeme. Z časti na sebe v podobe športových výsledkov v našom firemnom laboratóriu, ale hlavne vo firmách. Náš holistický prístup sa v praxi prejavuje na strane jednej zníženou chorobnosťou a fluktuáciou zamestnancov a na strane druhej priamoúmerne zvyšujúcou sa efektivitou a

S https://academia-vitae.sk/ vám ponúkame holistický pohľad na spokojný život, kde sme prepojili zdravie a zdravé vzťahy. Viac info nájdete v letáku. V prípade záujmu nás SPOKOJNE kontaktujte .

Odpoveď na otázku, aký význam má pre človeka jeho zdravie, je pre mnohých absolútne jednoznačná. Prečo sa potom tak veľa ľudí nedokáže o svoje zdravie starať? Asi všetci tieto tvrdenia poznáme a len málokto sa tak aj zariadi. Odpoveď je jednoduchá. Poviem vám ju na príklade mojej praxe lektora. Prídem